Posibilidades de obtención de una tarjeta de crédito
En algunas ocasiones, las tarjetas de crédito van dirigidas a grupos con características especiales, tales como la edad y el estado laboral. En esa medida, las posibilidades que tienen ciertos grupos característicos para obtener una tarjeta de crédito son las siguientes:
Posibilidades para jóvenes
Entre los 26 y 30 años se puede solicitar la tarjeta de mayores de 26 años, que puede ser tanto de crédito como de débito. Este tipo de tarjeta ofrece descuentos en cursos y facilidades para acceder a la vivienda, coche o a la creación de una nueva empresa.
Posibilidades para pensionados y mayores de 60 años
Algunas entidades ofrecen tarjetas de crédito para personas mayores de 60 años. Una de las principales ventajas para pensionados, es que un gran número de cajeros permiten, mediante la tarjeta de crédito, cobrar por anticipado (4 días antes del primer día hábil del mes) la pensión. Otra ventaja es que la tarjeta de crédito, incluya la Tarjeta Dorada de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles (Renfe); la cual concede descuentos en los viajes (40% de lunes a jueves y 25% de descuento los jueves y fines de semana).
Posibilidades para desempleados
Por lo general, las personas en situación de desempleo no pueden solicitar una tarjeta de crédito; debido a que para que la entidad bancaria conceda un crédito requiere de los datos financieros del cliente, principalmente la nómina, con el fin de asegurar la amortización del crédito. Sin embargo, una persona que se encuentre en un estado desempleo si podrá solicitar una tarjeta de débito, asociada a su cuenta de ahorro o corriente.
En el caso de pérdida de empleo repentina, existen tarjetas de crédito que incluyen un seguro por desempleo, el cual concede una ayuda mínima para pagar el crédito mensual de la tarjeta, durante un periodo de un año aproximadamente; o bien hasta que el titular encuentre un nuevo empleo. Este tipo de seguridad, normalmente exige que el desempleado haya trabajado durante dos años consecutivos para el mismo empleador, y que la situación de desempleo se derive del periodo pactado en el contrato.
